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领导干部联系师生谈心谈话制度
(2018)
第一条 总则
为进一步加强学院领导和师生队伍的思想政治工作，院领导班子成员加强沟通协调，及时掌握基层党员、干部和群众的思想、工作动态，进一步畅通上下沟通渠道，达到沟通思想、增进了解、扬长抑短、促进工作的目的，结合学院实际，特制定本制度。
第二条 指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的工作路线，以人才培养为中心，切实改进领导干部作风和机关工作作风，充分听取广大师生员工的意见和建议，促进学院各项工作健康持续快速发展，努力形成长效机制。
第三条 总体要求
1、加强学院领导干部与师生员工的直接联系，推进学院“六个一”工程建设，即每个院领导联系一个专业、一个班级、一个寝室、一个同学，一个党支部、一个民主党派（无党派）人士，深入专业、支部、课堂、员工宿舍等基层一线，全面掌握学院工作状况和院情民意，听取师生员工的意见建议，深入做好师生的思想政治工作。
2、用实际行动问政于师生、问需于师生、问计于师生，促进决策和管理水平不断提高。
第四条 主要方式和内容
1、加强与师生的联系。学院领导干部要经常深入教学科研一线，实现员工公寓、课堂走访活动的常态化，倾听师生心声，了解掌握实情，协调解决问题。分管员工工作的院领导每月至少与员工代表座谈1次。公司领导班子成员根据自身的工作情况确定听课对象，每学期深入课堂听课不少于2次。
公司领导班子成员要健全信访工作程序，提高信访处理效率，认真研究来信、来访者反映的问题，听取他们对学院工作的意见和建议，对正确的意见虚心接受和采纳，对不正确的意见做出解释和说明，对遇到的困难和问题给予协调解决。
2、加强与各系、各实验室的联系。学院领导班子成员根据公司党委的统筹安排联系各系、各实验室，及时指导联系部门的工作，每学期到所分管和联系专业开展调研活动不少于1次。公司党政主要负责人与各系、各部门主要负责人每学期至少开展1次谈心活动；学院领导班子成员与所分管和联系的系、实验室的负责人每学期至少开展1次谈心活动。各系、各实验室要主动与联系领导对接，协调安排好领导调研、听课、座谈等工作。
3、困难帮扶送温暖制度。领导干部要主动关心困难师生，了解他们的工作、学习、生活情况，帮助他们解决实际困难。对生活遇到特殊困难的教职工和员工，院领导及院办公室、院工会、院员工科、等相关部门进行慰问、探访，落实帮扶措施。
第五条 组织实施
公司领导干部要严格执行制度，由党政联席会明确各位领导的联系对象，公司党委要加强对领导干部联系师生情况进行督导检查，保证本制度得到有效落实。年底要对学院领导班子成员联系专业、师生等工作情况进行总结。
