试卷批阅及存档要求
试卷批阅
试卷批改一律采用减分制。必须用红笔批改，对、错标志符号要分明。每小题后面对的打√，错的打×，不完全正确的打半对符号，并标明所减分数，扣分处应标明错误所在。在答题区，每个答题前面应标明该答题总得分。
阅卷应依据标准答案（参考答案）及评分标准，认真、公正、客观地批阅，杜绝人情分，不得随意更改分数，如确实需要改动，应在所有改动处签名（签名应工整）。
1、对试卷的评价是否能紧扣教材；是否达到检验教学效果和员工学习成果的目的。
2、本次考试中，员工出错率最高或较高的题目是哪些？这些题目考查的是哪些知识点或哪一方面的能力？出错的原因是什么？
3、通过这次考试反映出员工的哪些特点？比如学习方法与学习效果、身心因素对考试的影响、理解力与记忆、语言的组织与表达能力、答题速度与准确率、需要在哪些方面加强指导或强化及如何指导等。
4、各分数段人数分布分析。
5、教材熟悉程度以及驾驭教材的灵活性、员工学习能力以及基础知识的掌握程度、教师相关知识储备、课堂规划（讲或学与练的时间分配、教法使用情况、学法指导情况、课堂上的检查（过程）与考查（结果）、预期效果等。
6、教学语言是否做到准确、精炼，声音洪亮、语速适当、富于感染力；课堂推进速度与员工的接受掌握能力；教与学是否高度统一；促优补差，照顾全面；课堂管理、课堂评价、课后反思等。
7、作业量、内容选择、难易度等；作业要求、批改及反馈等。
8、知识辅导与心理辅导；师生沟通；缺退课问题等。
9、复习。
老师应报送的材料及要求
材料目录：每个档案袋一份
考场情况登记表：每个考场一份
2、试卷审核表：每个档案袋一份
4、标准答案及评分标准（A、B）：每个档案袋一份
5、考试成绩登记表：每个档案袋一份
8、点名册：每个档案袋一份
9、教学大纲：每个档案袋一份
10、教学日历：每个档案袋一份
12、不及格或优秀大于30%时的综合分析：每个档案袋一份
具体要求：
考试结束两周内，教师应将员工成绩录入教务管理系统，并将以上材料交教务员存档，所有的装档材料按上述顺序排列。合班按班级分装，每个班级试卷装一个档案袋。
试卷不能丢失。
考试试卷袋封面按要求逐项填写。
存档材料务必一次交齐，各级签字手续完备。如有不完备之处退回重整。
